Der er mange forandringer og muligheder i dette årti. Det er drevet af udviklingen i teknologierne og i samfundet, og af mange måneder med work-from-home. Vi har fået nye og anderledes problemer, der giver mulighed for nye og anderledes løsninger.
Det kræver, at vi navigerer i multiple fremtider. Og det kræver vi har både værktøjer til det, og er i stand til at engagere vores kolleger i forandringerne – så vi sammen kan skabe den fremtid, vi selv vil være en del af.
Fremtiderne for ledelse og organisationer kan og skal ikke skabes af de få.
Hacktober giver dig mulighed for at:
- Lære mere om fremtidstækning og fremtidsscenarier
- Forstå Future of Work
- Bruge agil forandringsledelse
- Skabe dine egne veje til jeres egen New Way of Working
Årets Hacktober vil fokusere på at træne din forestillingsevne af flere mulige fremtider. UNESCO har udnævnt ‘fremtidstænkning’ (futures literacy) som en af de vigtigste i fremtiden. Vi vil gerne støtte op om at træne og udvikle denne kompetence, og derfor er årets Hacktober dedikeret til fremtidstænkning.
Kom med!
Er du nysgerrig på, hvor fremtidens organisationer er struktureret? Hvordan medarbejderne trives? Hvordan der skelnes mellem lederskab og leder? Om vi alle arbejder i selvstyrende teams eller om der skal være nogle faste rammer? Og nysgerrig på hvilke mulige fremtider der er for dig?
Deltag i årets Hacktober og vær med til at stille alle spørgsmålene – og samtidig vær med til at finde mulige svar for de mulige fremtider. Ved at udfordre vores eget tankemønster kan vi bruge fremtidstænkning til at forandre forudsætningen for forandring.
Copenhagen Institute for Futures Studies gi’r en hånd med
Copenhagen Institute for Futures Studies har generøst sagt ja at støtte Hacktober med et eksemplar af deres rapport “Using the Future” til hver af deltagerne. TAK! Det er vi rigtigt glade for!
”Fremtidstænkning” og ”fremtidsforskning” fik en mere struktureret, seriøs og videnskabelig tilgang i 60’erne og 70’erne, men er ikke rigtigt blevet favnet og brugt i organisationerne.
Det har været negligeret og er ikke blevet trænet, fordi vi har haft vores faste rytmer og “vi plejer”.
Hacktober er en hackathon i oktober
Du kommer til at opleve kombinationen af :
- Future of work (horizon scanning, trends, signaler og bevægelser)
- Agil forandringledelse (hvad gør jeg, hvordan, og hvornår)
- Fremtidstænkning (fremtider i flertal, scenarier, og sandsynligheder)
- Din egen kontekst
Når vi er færdig har du:
Din egen New Way of Working (din plan for dine fremtider)
I de 24 timer kommer vi til at arbejde i sprints, i grupper, og med fantastisk inspiration – både fra oplægsholderne og fra de andre deltagere.
Hvad får du med?
Værktøj til:
- At spotte usikkerhederne
- At navigere i usikkerhederne
- At fortælle hvad du gør, og hvorfor
- At inddrage dine kolleger i at skabe fremtiderne
Du får ikke: værktøj til at navigere i kendt farvand
Du får i stedet: værktøj til at navigere i ukendt farvand
“Hacktober” er en fusion af hackathon og oktober
Oprindelig er ordet “hackathon” en fusion af ordene “hack” og “marathon”, hvor “hack” beskriver det at løse problemer på nye måder. Begrebet opstod i IT/programmerings-verdenen.
Denne hackathon fokuserer på mennesker og fremtiden for lederskab snarere end programmering. Det er et workshopformat med massiv indflydelse på hvilke områder vi ønsker at debattere – og på resultatet.
Det siger tidligere deltagere:
“Rart at være afsted et helt døgn. Det giver nogle gode relationer – og løsninger.”
“Jeg kom hjem med noget brugbart”
Futures Literacy – fremtidstænkning
Fremtidstænkning og fremtidsforskning er et videnskabeligt felt, der fokuserer på at hjælpe folk til at forstå de dynamikker, der er med til at skabe fremtiden.
På dansk kalder vi det ”fremtidstænkning”, men begrebet er bedre på engelsk: ”Futures thinking”, hvor der er flertals-S på ”futures”. Der er flere fremtidER, i flertal, fremtider som vi skal beskrive, skabe og have holdninger til.
Det handler ikke om at ”spå om fremtiden”, men at skabe mulige scenarier, diskutere dem, og vælge hvilken fremtid vi selv vil være en del af.
Det siger tidligere deltagere:
“God balance mellem de unge og os ‘halvgamle’ har givet friske øjne og erfaringstyngde på tværs.”
“Skønt at mærke hvor meget ægte energi og oprigtighed, der er til stede – også om aftenen.”
Program for de 24 timer
Program for dag 1: Onsdag den 13. oktober
12-13:00: Velkomst og fælles frokost
13-15:00: Sprint 1
Reveal: Hvad forventer I der kommer til at ske, hvis vi ikke gør noget selv? Hvor fastgroet er vi i vores antagelser? Hvordan kan vi komme af med dem?
15-16:00: Pause og netværk
16-18:00: Sprint 2
Reframe del 1: Hvad rammer os? Hvor hårdt? Hvor sikker er vi på det?
18-19:00: Aftensmad
19-21:00: Sprint 3
Reframe del 2: Hvilke mulige fremtider har vi nu? Hvordan ser de ud for mig?
21-24:00 Hygge
Program for dag 2: Torsdag den 14. oktober
08:30-09:00: God morgen og opsamling fra i går
09-11:00: Sprint 4
Rethink: Hvordan navigerer jeg i usikkerheden? Hvordan ser min forandringstilgang ud? Hvad er min fortælling?
11-12:00: Fælles afslutning
12-13:00: Frokost
Hvor finder det sted:
Hacktober bliver afholdt hos HUONE Copenhagen. Et møde- og eventcenter, der summer af kreativitet og giver mulighed for en ny og anderledes tankegang.
HUONE Copenhagen | Møde- og eventcenter
Amager Strandvej 390
2770 Kastrup
Overnatning:
Hacktober er et event, som handler om mere end bare at deltage i de planlagte sprints. Efter dag 1 vil der være tid til hygge og netværk om aftenen, og det er vores oplevelse at der altid opstår nye idéer her. Vi anbefaler derfor at du booker et hotelværelse på den anden side af gaden.
Scandic CPH Strandpark
Amager Strandvej 401
Kastrup
