Hacktober.dk er samlingspunkt for inspiration og viden fra tidligere og fremtidige events.
Nedenfor kan du finde links til at læse mere om de tidligere events, deres tema og hvordan det hele løb af stablen. Men først, lidt fokus på Hacktober 2022.
Det er de centrale spørgsmål, vi stiller på dette års Hacktober.
Vores verden er usikker og uforudsigelig, fuld af forandringer og forhindringer. Vores verden beskrives som VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) og som BANI (Brittle, Anxious, Non-linear, Incomprehensible). Og det har betydning for hvordan mennesker, organisationer, kultur og forretningsmodeller skal navigere – i større usikkerhed, større uforudsigelighed og større forskellighed.
* Vi skal være opmærksom på nye signaler og ting der falder udenfor normerne.
* Vi skal jonglere med flere fremtider på samme tid.
* Vi skal styrke vores forestillingsevne og formidlingsevne om vores fremtider.
* Og vi skal udforske og evaluere scenarierne, hele tiden.
Kræver det et opdateret lederskab?
Hvad er der brug for som leder i usikre tider?
Kan vi udforske og vurdere mulighederne – og hack’sne?
Sikre din billet til Hacktober allerede nu ved at klikke her.
Det praktiske:
Nysgerrig? Læs mere om dette års Hacktober via nedenstående link.
Hacktober 2021 fokuserede på Fremtidstænkning og fremtidsscenarier. Der er mange forandringer og muligheder i dette årti. Det er drevet af udviklingen i teknologierne og i samfundet, og af mange måneder med work-from-home. Vi har fået nye og anderledes problemer, der giver mulighed for nye og anderledes løsninger.
Vores fokus for Hacktober 2019 var organisering og organisationer, med spørgsmålet om, hvordan vi kan gentænke og genskabe de organisationer vi kender på en ny måde. Med Hacktober som ramme og mulighedsrum for at skabe kreative løsninger forsøgte vi at hacke på fremtiden organisationer med nye metoder og i et optimistisk lys.
Hacktober 2018 handlede om fremtidens arbejdsplads. Det var om alt fra arbejdsglæde og foranderlighed til robotter og diversitet. Hvordan gør vi et opgør med “som vi plejer” og hvordan skaber vi robotter, der kan rumme den fremtid vi går i møde, men også kan skabe arbejdsglæde.
